记者近日从北京市自来水集团工会了解到，2021年，该集团开展了水质检验工、供水管道工、柜台业务员、统计岗位人员和有限空间作业人员5个工种的技术比武，来自36家单位的2000余名职工积极参与，共历时5个月。今年，该集团将继续有针对性地开展技能竞赛和技术比武活动，着力培养一批供水企业“大工匠”。
据了解，2021年市自来水集团工会协同相关专业部室成立赛事组委会，建立健全工作协调机制，制定比武活动方案和安全防范及突发事件预案，比赛期间严格落实各项疫情防控措施、赛场管理制度和安全操作规程，严谨、安全、高效推进比武工作有序开展。通过开展集团和基层单位两级技术比武和劳动竞赛，搭建了职工成长成才的平台和施展才华的舞台，促进了相关岗位人员技能水平有效提升。
同时，各基层单位在积极筹备技术比武的基础上，结合本单位生产实际，自主开展了水质检验工、供水管道工、钳工等10余个工种的技术比武，并通过完善题库、组织岗位练兵和技能培训、建立职工技能培养长效机制等方式，增强广大职工掌握扎实技术、练就过硬本领的主动性和参与技术培训、技能比武、岗位练兵、技术攻关等活动的积极性。
据市自来水集团工会相关负责人介绍，2021年技术比武新增了柜台业务员和统计岗位人员两个项目，该集团工会协同专业部室和培训中心，结合有关法律法规、集团管理制度和专业知识组建比武题库，并根据相关岗位工作实际等制定实操项目，如柜台业务员实操技术比武引入计算器计算、现金及支票收费操作、进账单填写等题目，紧贴实际工作，锻炼柜员基本功，提升业务规范性。同时，该集团工会对水质检验工、有限空间作业、供水管道工比武题库进行调整、补充和更新，突出强调考核内容与岗位技能要求的同步性和实效性。如水质检验工加入硫化物项目的考核;供水管道工重点考察管件安装、安全防护用具佩戴、施工器具使用方法，并新增了排气阀拆卸检查、清洗消毒和安装等环节。
据了解，为提高活动成效，活动中各工种比武均邀请相关部室和专业技术人员参与筹备、命题、组织、裁判和服务全流程，为选手提供更加深入精准的指导;有针对性组织专题培训，提高相关岗位人员业务水平。“今年，市自来水集团将持续聚焦供水行业发展方向，有针对性地开展竞赛和比武活动，全面精准提升职工素质技能，打造一支一专多能、复合型人才队伍。”市自来水集团工会相关负责人表示。
(记者 边磊)