广西新闻网玉林12月27日讯（通讯员 陈家良）玉林市玉州区委坚持以“新”字为要，积极探索创新巡察工作方法方式，通过注重培训交流、探索“部门式”巡察监督途径和拓展巡察成果运用新途径等措施，充分发挥出巡察政治“显微镜”“探照灯”的作用，推动巡察工作取得新成效。
注重培训交流，促进巡察经验共享。玉州区为加强巡察组间的工作交流，研究解决巡察工作中遇到的问题，在每轮巡察工作开展前，由巡察办组织新老巡察组正副组长参加经验交流会。巡察组组长间通过分享先进经验和典型做法，就巡察范围、核实线索方式、巡察保密工作等问题交换意见建议，进行深入研讨，分析成败得失，集思广益，共同研究改进巡察工作、解决问题的方式方法，达到互相取长补短、学习借鉴、帮助提高的目的，不断提高巡察工作效能。区委多次举办业务培训班对巡察人员进行针对性培训，邀请具有丰富实战经验的巡察骨干进行授课，通过以训带学、以案代训、以老带新的培训方式，就如何灵活运用各种巡察工作方式方法、提高发现问题的精准度等巡察工作具体流程方面做了详细讲解，充分发挥“传帮带”的作用，全面提高巡察干部的工作能力和水平。今年以来，玉州区举办组长交流座谈会、业务培训班共6次，不断强化巡察干部队伍自身建设，着力打造一支政治过硬、工作担当、作风务实、纪律严明的巡察干部队伍，为巡察工作深入开展提供有力保障
探索“部门式”巡察监督途径，“聚指成拳”形成监督合力。玉州区充分利用职能部门党组织多而广的“贴身监督”优势，选取重点领域、重点工作及重要部门为试点，探索开展“部门式”监督，进一步延伸监督触角，提升监督质效。玉州区委选择区卫健局党组为试点，结合工作实际，以巡察办为指导，成立巡察组，对玉城街道社区卫生服务中心（玉林市五官科医院）开展了为期3个月的常规巡察。“部门式”监督模式的试行，更好地促进了被巡察单位履行职责使命，规范内部管理，完善管理机制，营造风清气正的政治生态环境。
拓展巡察成果运用新途径，做深做实巡察整改。玉州区将开展巡察发现的问题集中察改攻坚，全面总结分析了五届玉州区委第一轮至第七轮巡察发现的普遍性、典型性问题，梳理汇总形成了19个方面72个问题的清单，并下发至各级各部门，要求已经被巡察的单位进行再次对照检查并全面整改，还没有被巡察的单位认真对照检查，开展自查自纠，做到未巡先察、未巡先改，避免相同问题重复出现，避免出现边改边犯、改后再犯等问题，推动巡察整改从“一家抓”变成“大家抓”，进一步拓展运用巡察成果。