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企业年金的提取方式有很多种：
1、等职工到达了相应的合法退休年龄的时候，就可以在本人的企业年金账户中进行企业年金的领取，可以选择一次性领取也可以选择进行定期领取，如果职工还没有到达合法退休年龄，一般情况是不能够在自己的个人企业年金账户中提取相应的资金的，职工在进行工作单位的变动的时候，原本的企业年金资金是可以一起进行转移的，不过如果该职工所在的新单位没有企业年金制度，那么还是由原管理单位进行企业年金的管理。
2、如果该职工在未退休的时候选择了出国和定居，那么可以根据相应的要求，进行企业年金的一次性领取。
3、职工在退休前或者退休之后不幸去世，那么职工的企业年金个人账户中的资金是可以进行合法继承的，该职工的继承人可以进行企业年金的一次性领取，也可以选择按月进行领取，如果该职工剩下的家属没有劳动能力和生活保障，那么最好还是申请一次性领取完企业年金，进行使用。
4、需要注意的是，企业年金的领取方式在确定之后就不可以进行变更，比如说选择了按月份进行分期领取，那么该职工就只能每月定时领取到相应的企业年金，除非离世，剩下的时间里都是按月进行领取的，企业年金由企业缴费的部分进入到职工的个人账户的时候，当月该职工的个人工资和计入个人企业年金的账户的企业缴费之和，没有达到相应的个人税起征点，就不需要进行个人所得税的缴纳，比如说该职工每月的工资为4800元，企业年金为192元，加起来4992元没有超过5000元，那么就不用进行个税的缴纳。
企业年金是什么？
企业年金是一种补充性的养老制度，是企业自主建立的补偿养老保险制度，企业年金除了是劳动者退休之后的生活保障的重要补充形式之一，也是企业进行职工积极性调动、稳定职工队伍和吸引高素质人才，增强企业竞争力和凝聚力的重要手段之一。