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11月3日，2022年第三季度广西人才网人才供求报告出炉。该报告显示，第三季度用人单位需求人才数较去年同期下滑34.03%，求职人才数却同比增长19.9%。该季度总人才供求比达到5.64，人才求职压力明显加大。
近三年各季度人才供求比走势。
数据显示，今年第三季度，通过广西人才网招聘人才的用人单位数量为10043家，比上年同期下滑20.03%。用人单位需求人才数为85373人，比上年同期下滑34.03%。在24个主要行业类型中，有20个行业类型的人才需求出现同比下滑。其中，房地产业的需求人才数比上年同期减少9642人，同比降幅达60.29%，是第三季度人才需求量减少最多的行业类型。
2022年第三季度人才供求比最大（竞争最激烈）的三个职位。
不过，第三季度仍有4个行业类型的人才需求实现增长。其中，需求人才数增长量排名第一的是农业，需求量为1056人，比上年同期增加90人，同比增长9.32%。
从职位来看，主要职位类别中，有八成职位类别的人才需求出现同比下滑，销售类、建筑/工程类、房地产开发/经纪/中介类等职位人才需求减少量排名前三。其中，销售类职位需求人才数为11766人，比上年同期减少7094人，同比下滑37.61%；房地产开发/经纪/中介类职位需求人才数为687人，比上年同期减少2777人，同比降幅为80.17%。
同时，人才供给在持续增长：三季度求职人才数达48.1310万人，与上年同期相比增长19.90%，与上季度相比增长3.55%。人才供应同比增长量最大的职位类型是建筑/工程类，该职位类型的人才供应量为6.9768万人，与上年同期相比增加了1.2602万人，同比增长22.04%，成为唯一一个人才供应同比增长量破万人的职位类型。
报告显示，2022年第三季度广西人才网总人才供求比为5.64（相当于5.64人竞争1个岗位），同比增加2.54，较上季度环比增加了0.96。其中，文字媒体/写作类、生物/医药/医疗器械类、化工类等职位需求较少，竞争激烈程度位列前三，人才供求比分别达到25.24、22.51、19.42。
虽然总体求职竞争程度上升，但部分具体职位仍存在一定的人才缺口，特别是业务类人才较为紧缺，其中网络主播、推销员/业务员、电话销售员等具体职位人才缺口排名前三，这三个职位的人才缺口分别达到1078人、835人、813人。