广西新闻网平乐11月17日讯（通讯员 苏鹏 潘日文）2022年，平乐县以稳岗就业为支点，及时搭建政策宣传、贴心服务、精细化管理“三平台”，撬动了全县脱贫人口收入的持续增长。截至目前，全县农民人均收入同比增长8.1%，脱贫户人均纯收入工资性收入占比72.1%，同比增长24.5%。
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举办专场招聘会。广西新闻网通讯员林翔文 摄
搭建政策宣传平台
“大叔！我看你女儿杨洋蛮细心的，现在县城很多蛋糕店招人，我可以帮推荐一下，你问问她愿意去吗？”驻守在平乐县长滩村的第一书记韦小勇热情地为脱贫户杨壮枝拓宽增收渠道“牵红线”。在他的帮扶下，杨洋顺利入职县城蛋糕店，每个月工资2500元，这让脱贫户杨壮枝的家庭收入再上新台阶。
像这样驻村干部主动入户推送就业信息的情况，在平乐县早已成为常态。自2022年以来，该县利用每月“帮扶联系周”集中帮扶时机，组织乡镇干部、“村两委”干部和帮扶联系人进村入户，采取集中宣讲、“一对一”面对面讲解等形式，积极对脱贫群众进行就业信息推送、乡村公益性岗位、跨省务工一次性交通补助、县域内稳定就业劳务补助等稳岗就业政策讲解，有效提高了政策知晓率和符合条件脱贫群众受益率。截至目前，全县共组织4173名帮扶联系人，集中开展9次“帮扶联系周”活动，积极宣讲稳岗就业相关政策，受益群众达4.2万人。
此外，平乐县还通过加大宣传“线上”答，建立每月电话随访制度等，积极搭建政策宣传平台，让就业成为家喻户晓的增收“金钥匙”。
搭建贴心服务平台
在统筹疫情防控与扩大就业中，平乐县重点开展返乡就业困难人员和脱贫人口劳动力的援助安置，推行了四个“一站式”新举措，搭建起贴心服务平台。
“一站式”精准摸底：通过在县工业集中区建立标准化、规范化、信息化企业用工服务站，从县直部门、乡镇抽调人员组成 150 余名“一对一”现场服务的专员工作队开展“地毯式”实地摸排，为脱贫劳动力提供信息登记、政策咨询等服务。
“一站式”精准招工：通过举办专场招聘、“大篷车”就业送岗服务、开展县际劳务协作专场招聘会等“线下”招聘；不定期举办园区网络直播带岗招聘活动等“线上”招聘；实行“拦截招才”新模式招聘群众。2022年，该县共举办招聘会152 场，建立了脱贫户用工需求名册，通过“线下”“线上”等招聘脱贫劳动力 2400 余人。
“一站式”精准培训：推动实施“企业职业技能等级自主认定+大师工作室”工程，积极选送工作表现优秀的脱贫务工群众参加技能提升培训。目前已举办在岗员工培训11 期，对 360 名务工群众开展电工、钳工、叉车等技能提升培训。
企业“一站式”帮扶模式：鼓励社会企业吸纳脱贫人口务工就业，建立企业提供原料、技术脱贫人口付出劳动、企业回收产品的帮扶模式，帮助脱贫人口增收。
搭建精细化管理平台
“我在村里当保洁员，还可以顾着家里的老母亲和一亩三分地，每个月还有稳定收入，我感到很满意。”返乡就业的平乐县同安镇华山村脱贫户覃祥林说道。
据了解，平乐县因地制宜，加强工作管理，因地因户开发以生态保洁、治安协管等为重点的乡村公益性岗位，做到统筹开发，按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退出。像覃祥林这样在村里上班的公益性岗位，全县今年共计开发了1823 个，落实了1821 名脱贫劳动力（含监测对象）上岗。
此外，该县为实现脱贫人口就业动态的实时监控，更好地满足就业服务需求，在建立健全基层公共就业服务平台的基础上，将网格化社会管理模式和就业精细化管理有机结合，建立每月定期联席会议制度，研究统筹部署和推进乡村公益性岗位开发、跨省务工一次性交通补助和县域内稳定就业劳务补助申报等工作。
同时严格落实责任，实行县、乡、村、屯“四级”专人负责制，层层分解、逐级落实，及时摸排和登记符合乡村公益性岗位等就业政策条件的脱贫劳动力。其中，结合实际简化、优化跨省务工一次性交通补助、县域内稳定就业劳务补助等申报程序的政策让广大脱贫人口直接受益。
据统计，该县今年为8360名跨省务工人员发放交通补助246.69 万元，补助率达96.62%；发放脱贫户、监测户劳动力就近就业劳务补助67.32 万元，补助率71.28%。