社保缴费基数并不能随时调整。如果当年的社保基数已经社保了，但是还没有开始缴费的，是可以到当地社保经办单位提交变更申请的，审批通过了就可以调整;如果当年的社保基数已经社保了且开始缴费了，那么社保基数是无法再进行调整的，需要等到下年度社保基数调整时才可以跟着一起调整。
通常情况下社保基数的确认是和员工的工资水平有关的。社保缴费基数通常情况下就是员工上一年的月平均工资收入水平，确定了缴费基数之后，就会按照一定的缴费比例来缴纳社保。一般情况下社保缴费基数都是会在上年度本地社会平均工资的60%—300%之间的。
为什么每年社保上涨都不一样
各省市规定的缴费比例，除特殊情况外，一般不会轻易变动，每一年都是按照这样的一个固定的缴费比例来缴纳社保费。而缴费基数，每年都会调整一次，这就是造成大家社保费每年都会变化的主要原因。社保的缴费基数主要是根据上一年所在地区的社会平均月工资来确定，职工社保最低不能低于社会平均工资的60%，最高不能高过社会平均工资的300%;对于在职职工而言，一般是以职工的当月工资为缴费基数，而大多数公司为了节省成本，通常会以最低缴费基数给员工缴纳社保费，也就是说，只要社会平均工资涨了，社保最低缴费也会跟着上涨。
同样地，对于自费交社保的灵活就业人员而言，缴费比例每年也是固定不变的，缴纳养老保险缴费比例是20%，医疗保险缴费比例在10%左右，灵活就业社保也是根据社会平均工资的60%-300%等确定缴费档次的;所以在社保缴费比例不变的情况下，社保缴费基数随着社平工资的变化在不断的上涨，最终才影响我们自己交社保的社保费年年上涨。
其实，社保费用的上涨对国家和人民来说都是一个好的走向，因为这侧面反映了老百姓的生活水平、经济水平都有不同程度的上浮。
除此之外，每一次社保基数调整之后，老百姓的社保福利待遇都会有所提高，比如将来的养老金也会提高等。